28 noviembre, 2020

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Provincia | Se creó un protocolo dentro del Ministerio de Justicia Bonaerense para situaciones de violencia de género

Provincia | Se creó un protocolo dentro del Ministerio de Justicia Bonaerense para situaciones de violencia de género

Entre las medidas ordenada por el ejecutivo provincial, también tendrá como objetivo “fortalecer vínculos laborales de respeto y no discriminación” y “promover cambios de conductas relativos a discriminaciones por razones de género, diversidad y orientación sexual

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires resolvió crear un protocolo para situaciones de violencia de género, con la conformación de un equipo interdisciplinario para brindar asistencia y acompañamiento multidisciplinario a personas afectadas por situaciones de violencia de género en el ámbito laboral de ese sector gubernamental.

Según lo publicado en el Boletín Oficial bonaerense, en la creación del protocolo se determinó que se desarrollarán acciones para “garantizar un ambiente libre de violencias por razones de género y/o diversidad sexual”, de manera de favorecer la igualdad y equidad; para “promover la transversalidad de la perspectiva de género” y para “la prevención, capacitación y difusión de las modalidades de violencia en las relaciones del trabajo”.

A su vez, desde el Ministerio resolvieron “disponer, en la órbita de la Dirección Provincial de Acceso a la Justicia y Asistencia a la Víctima, la conformación de un equipo interdisciplinario, que estará integrado por un/a abogado/a, un/a trabajador/a social y un/a psicólogo/a, para brindar asistencia y acompañamiento multidisciplinario a personas afectadas por situaciones de violencia de género en el ámbito laboral” de esa cartera.

También se buscará “fortalecer vínculos laborales de respeto y no discriminación” y “promover cambios de conductas relativos a discriminaciones por razones de género, diversidad y orientación sexual, y se pondrá “a disposición los dispositivos de asistencia y acompañamiento a todas las personas que hayan atravesado alguna situación de violencia y/o discriminación en razón del trabajo”, precisaron desde el ejecutivo provincial.

De acuerdo con la nueva normativa, se buscará “promover estrategias de concientización y sensibilización para visibilizar la problemática con el objetivo de erradicarla; generar instancias de articulación interministerial y multidisciplinaria con las jurisdicciones, reparticiones y áreas competentes que pudieran corresponder, propiciar y facilitar un espacio adecuado para atender y acompañar a las personas damnificadas y crear un ámbito de confianza que garantice su confidencialidad”.

Como principio de intervención, se determina que la persona que efectúe una consulta “será tratada con respeto a su dignidad, debiendo ser escuchada sin intromisiones en su intimidad” y, en todo momento, se deberá resguardar su voluntad “en cuanto a las acciones que decida realizar que la afecten directamente, así como la confidencialidad de los datos que expresamente manifieste querer mantener en reserva”.

Fuente: Télam

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