El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, analizó la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei. En diálogo con Cambio de Frente (Radio Pública del oeste), advirtió sobre el impacto que la iniciativa tiene en los derechos laborales y en la estructura del trabajo en la Argentina. Además, planteó desafíos para el 40% de trabajadores que se encuentran en la informalidad.
– De primera mano, ¿Cuál es tu mirada respecto a esta iniciativa que ahora el gobierno nacional está decidido impulsar después del respaldo electoral?.
Nuestra mirada es que lo peor está por venir. Contrario a lo que dice el presidente, esta reforma laboral será regresiva en derechos y marcará un retroceso histórico para los trabajadores. Además, según la OIT (NdeR: Organización Internacional del Trabajo), experiencias similares en decenas de países no generaron empleo ni mejoraron su calidad, sino que aceleraron la destrucción laboral.
– Es difícil hablar hoy en general de los trabajadores no teniendo en cuenta las diferentes realidades y que muchos tal vez no están amparados en un convenio colectivo de trabajo. ¿Qué mirada tiene usted sobre ese diagnóstico del trabajo en la Argentina?
El gobierno busca enfrentar a pobres contra pobres, instalando que los trabajadores con convenio son privilegiados. No podemos permitirlo. Tenemos que dar una batalla cultural, derribar mitos como el de la “industria del juicio”. En realidad, menos del 2% de quienes podrían iniciar un reclamo judicial lo hacen. El problema es la ilegalidad estructural del mercado laboral, no los derechos conquistados.
– Qué es lo primero que se le viene a la cabeza para decirle a ese trabajador que está en una situación desfavorable y que tiene cierta expectativa con la reforma que plantea Milei.
Los trabajadores no rechazamos discutir una reforma laboral, el tema es quién la propone y con qué objetivos. La que impulsa el gobierno fue escrita por grandes corporaciones, como Techint, y sólo beneficia a un puñado de empresas. El llamado “banco de horas” o la fragmentación de las vacaciones implican extender la jornada y precarizar condiciones, cuando el mundo tiende a reducirlas. Necesitamos una reforma que incorpore tecnología e inteligencia artificial sin pérdida de derechos.
Hay algunos gremialistas que están planteando en tratar de lograr consenso legislativo, pero creo que con el pragmatismo de los gobernadores, no será fácil lograr consenso parlamentario para frenar esta reforma. Por eso creemos que la única manera de vencerla será en las calles, con organización y unidad sindical.
– En ese sentido, seguramente siguió el proceso de renovación de la CGT. ¿Qué opina sobre este nuevo triunvirato y el rol que deberá afrontar en este contexto complejo?
Toda renovación genera expectativas. Esperamos una conducción que convoque a la unidad para enfrentar al gobierno. Los que apostaron al diálogo fracasaron, porque en casi dos años no consiguieron una sola mejora para los trabajadores. El diálogo no forma parte del manual de este gobierno, y ya quedó demostrado.
– ¿Por qué cree que el campo nacional y popular, progresismo, llámelo como usted quiera, no discutió seriamente estas reformas que usted plantea necesita el mundo del trabajo en la Argentina?.
Porque nos autocensuramos. Hay ejemplos en el mundo, como el del nuevo alcalde de Nueva York, (NdeR: Zohran Mamdani) que ganó hablando a favor de los sindicatos, las mujeres y las diversidades, proponiendo guarderías públicas, transporte accesible y mayores impuestos a los ricos. En Argentina, parece que da vergüenza hablar de un Estado presente o de impuestos a las grandes fortunas. Debemos volver a levantar nuestras banderas sin miedo ni vergüenza, defendiendo con claridad los derechos de los trabajadores.
–
Medio de comunicación autogestivo con noticias locales y de la región.
