El jefe de Gabinete de la Nación, Santiago Cafiero, presentó ayer la puesta en marcha de un plan para la regularización integral del empleo público. “Esto también forma parte del cambio de prioridades que nos propusimos”, sostuvo el funcionario.
El Gobierno de la Nación lanzó ayer la puesta en marcha de un amplio plan para la regularización integral del empleo público, lo cual permitirá concursar unos 29.000 cargos ocupados de manera transitoria desde hace cinco años o más.
La medida fue anunciada por el Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, en el Salón de la Mujeres de la Casa Rosada, donde también estuvieron presentes la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; y los secretarios generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy.
Según informaron desde la Jefatura de Gabinete, el nuevo sistema ejecutará de manera ágil los procesos de selección de personal y promoción en la Administración Pública Nacional (APN), informaron fuentes de la Jefatura de Gabinete.
Las y los trabajadores de la administración pública fueron estigmatizados durante años. Nosotros reivindicamos su tarea y buscamos fortalecer la calidad del empleo público.
Por eso con la dirigencia gremial pusimos en marcha el Plan Integral de Regularización 2021-2023. pic.twitter.com/mFQltjt0ot
— Santiago Cafiero (@SantiCafiero) December 15, 2020
“Este es un gobierno que cree en la necesidad de avanzar en las políticas de regularización, de concurso, de carrera administrativa, porque esto también forma parte del cambio de prioridades que nos propusimos”, aseveró Cafiero.
“Argentina necesita un sector privado, pero también necesita un Estado presente y activo”, remarcó el funcionario nacional y agregó que “este año quedó demostrado que necesitamos más Estado, en todo nuestro país, donde más se lo necesita”.
Por su parte, Castellani sostuvo que “estamos contentos por presentar este plan, que no hace más que avalar el cumplimiento de la ley, del convenio colectivo de trabajo, para garantizar la calidad del empleo público” y señaló la necesidad de resolver la existencia de “miles de empleados y empleadas en el sector público designados de manera transitoria hace años, décadas”, con decisión de “ir a una etapa de regularización de esos cargos para que puedan concursar por esos puestos y ocuparlos como marca la ley”.
Por último, Godoy resaltó que vienen de cuatro años” de un gobierno que aprovechó esta situación de precariedad laboral para llevar a cabo despidos masivos” y concluyó que “entrar en un proceso que garantice la estabilidad da respuesta a esas preocupaciones y brinda soluciones concretas”.
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