El Ministerio de Trabajo bonaerense realizó intimaciones a las administraciones de los barrios privados para que presenten los registros de ingresos y egresos de trabajadores/as y constatar su condición laboral.
Los operativos se llevaron adelante en ocho countries en Tigre (Nordelta) Pilar, Hudson, Almirante Brown y San Vicente. “Esto es un hito en la inspección laboral porque es la primera vez que se intima a las administraciones de los countries a que abran el registro de sus trabajadores y trabajadoras”, dijo Emiliano Ré.
El Estado bonaerense junto a la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) solicitó los registros de ingreso y egreso de personas para determinar cantidad de trabajadores/ras que prestan servicio en los barrios, cantidad de días y horas de su jornada laboral y su situación registral, con el fin de erradicar la informalidad que existe en el sector.
Los/as trabajadores/as de casas particulares son en un alto porcentaje mujeres monoparentales que suelen desempeñar su trabajo en la informalidad con una vulneración de sus derechos laborales, lo que convirtió a este sector en uno de los más castigados por la pandemia.
El objetivo de estas inspecciones es que empleadores/as, registren a las trabajadoras de casas particulares y presenten la debida información ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, para el alta en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones establecidas en el REGESIL (Ley Provincial Nº 12.415).
Aquellos empleadores que tengan trabajadores/as en situación de informalidad deben registrarlos en la AFIP, con su clave fiscal, para comenzar a abonar su sueldo y las contribuciones de la seguridad social. Para fomentar esto, cada empleador puede deducir estos gastos del impuesto a las ganancias. Para más información, ingresar a https://www.trabajo.gba.gov.ar/s_empleo/casas%20particulares.pdf
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