Por tercer año consecutivo, se logró un acuerdo salarial entre los gremios docentes y el gobierno de la Provincia de Buenos Aires. El aumento será del 42% en tres tramos durante 2022.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUBD), que integran Suteba, FEB, Udocba, AMET, Sadop y UDA, aceptó la oferta salarial formulada por el Gobierno Provincial, y quedó cerrada la paritaria. Con este acuerdo se garantiza el inicio de clases el próximo miércoles 2 de marzo.
La propuesta de incremento salarial del 42% en tres tramos lleva el salario inicial del cargo testigo del maestro de grado sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre. En términos porcentuales, implica un incremento del 17% en marzo; del 28% en julio, y alcanzar una suba, con respecto a diciembre de 2021, del 41,8% en septiembre.
Desde el FUDB remarcaron que el acuerdo al que se ha arribado tiene como objetivo mantener el salario docente por encima del índice de inflación y al mismo tiempo, que se continúe con la recomposición progresiva del poder adquisitivo perdido en años anteriores.
Por otra parte, destacaron la incorporación de dos cláusulas. Una que contempla el monitoreo y readecuación del acuerdo que abarca 9 meses y otra que dispone continuar con la discusión salarial el último trimestre del año para seguir recuperando poder adquisitivo.
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