A 10 años de la Ley de Identidad de Género

Por Ayelén Bruno |

Hace 10 años, el Congreso de la Nación, sancionaba la Ley 26.743 en Argentina, que le garantiza a cada persona el derecho a su identidad de género. Ley pionera, derechos conquistados, visibilidad y reparación.

La noche del 9 de mayo de 2012 fue aprobada la Ley de Identidad de Género por la Cámara de Senadores de la Nación, con 55 votos afirmativos, ninguno negativo y una sola abstención. Esa misma noche, se ampliaban derechos en nuestro país, ya que esta ley fue la primera en el mundo que permitió acceder al cambio registral a través de un simple trámite administrativo. Además, reconoce el derecho a la salud integral.

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Uno de los puntos más importantes de esta norma es que desde que está en vigencia, se dejó de patologizar las identidades trans y se permite el cambio de género del DNI y partida de nacimiento, sin necesidad de acreditar pericias médicas y psicológicas, ni intervenciones quirúrgicas o tratamientos hormonales.

Cuando el sexo y el nombre que figuran en el DNI no coinciden con la identidad de género de la persona, se puede solicitar una rectificación registral, incluso en el caso de niños o adolescentes, acompañado de un mayor responsable, de manera gratuita y confidencial.

La Ley también regula el acceso a la atención sanitaria integral de las personas, indicando que podrán acceder a intervenciones quirúrgicas y a tratamientos para adecuar su cuerpo sin necesidad de requerir autorización judicial o administrativa. Y menciona que los tratamientos médicos deben ser incluidos en el Programa Médico Obligatorio (PMO), lo que garantiza una cobertura de las prácticas en todo el sistema de salud, tanto público como privado.

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Durante toda una década, 12.655 personas modificaron su DNI para que coincida con su identidad autopercibida, según un informe del Registro Nacional de las Personas (RENAPER). Además, por el Decreto 476/2021 se agregó en la nomenclatura de los DNI, la X de “No Binario” a las ya utilizadas F de femenino y M de Masculino.

Por último, entre las conquistas que lleva adelante el colectivo LGTBIQ+, el año pasado se promulgó la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayan – Lohana Berkins” , en honor a las luchadoras y militantes de estas consignas.

Pero, el interrogante social debería ser si es suficiente para el colectivo travesti y trans estas leyes o todavía falta mucho en materia inclusión. Lo real es que las leyes existen y amplían derechos, pero las disidencias todavía tienen un promedio de vida de entre 35 y 40 años, por el difícil acceso a la salud, a la educación y al trabajo registrado y formal.

Todavía se busca a Tehuel de la Torre, el pibe trans que salió a buscar trabajo hace más de un año y no volvió. Y el próximo paso es conseguir una Ley Integral Trans que garantice el ejercicio pleno de derechos humanos e igualdad a todas las identidades.